To Nha Notes | Feb. 2, 2021, 6:37 p.m.
Mình thật ngưỡng mộ những người có thể làm việc 5 năm, 10 năm hay hơn 20 năm tại một cơ quan. Nếu không phải là làm cho các công ty Nhà nước thì thật là điều không thể tin được. Mình nói như thế không có nghĩa là phản đối sự trung thành. Nhưng sự trung thành trong công việc ngày nay là một điều xa xỉ. Nước Nhật nổi tiếng với những nhân viên gắn bó với một công việc có thể cả đời. Họ xem công ty là căn nhà thư hai của mình. Nhưng ngày nay nhảy việc với họ không còn hiếm. Tại sao thế?
Họ gắn bó với công việc vì sự trung thành, nhưng điều đó là không đủ để các Công Ty đi tiếp. Khi mới vào công ty mới, chúng ta phải học hỏi nhiều, cố gắng nhiều để làm quen với công việc. Nhưng sau 6 tháng hay 1 năm, mọi việc đã đâu vào đấy, chúng ta dễ dàng mắc chứng "mất hứng" với công việc. Đó là trạng thái rất bình thường của con người.
Vậy làm sao để chúng ta có thể duy trì ngọn lửa đam mê trong công việc? Đó là hãy xem mọi việc như là câu một câu chuyện, như là một trò chơi. Chúng ta có thể chơi game, xem bóng đá, đánh cờ thâu đêm suốt sáng, nhưng làm việc thì mau chán và mệt mỏi vô cùng. Trẻ em cũng thế, bảo học thì ngáp ngắn ngáp dài, cho đi chơi thì chơi hoài không biết mệt. Chúng ta phải tự viết nên những câu chuyện, tạo ra những trò chơi và sáng tác ra những thử thách cho mình. Thử thách không nên quá khó có thể làm ta nản long. Chỉ cần khó hơn những gì chúng ta đã làm là được.
Nói tóm lại, chúng ta phải tự tạo ra chút khó khăn, chút thử thách trong công việc mới trị được căn bệnh này.